Gerade in kleinen Firmen und Organisationen können eskalierende Konflikte rasch das gemeinsame Ziel bzw. Geschäft stark gefährden.
Der Wunsch, solche durch gute Vermittlung unter sich zu lösen, ist gross, da man:frau gemeinsam weiterarbeiten möchte bzw. muss. Eine gute Konfliktlösung greift möglichst schnell und hat das ganze System im Blick. Sie soll in einem Rahmen stattfinden, in dem möglichst offen gesprochen werden kann und gleichzeitig alle ihr Gesicht wahren können.
Eine neutrale Drittperson kann – schon bloss aufgrund ihrer Anwesenheit – konstruktiv auf ein solches Gespräch wirken.
Als Mediator moderiert Jakob Frauenfelder das Gespräch. Er schaut insbesondere darauf, dass alle Beteiligten genug Raum erhalten, ihre Anliegen zu äussern. In der Mediation wird darauf geschaut, eine für alle Beteiligten gerechte und faire Lösung zu finden. Als Rechtsanwalt kennt er die rechtlichen Rahmenbedingungen.
In akuten und schwierigen Situationen sind sofort Lösungen gesucht. Mediation kann einen geschützten Rahmen bieten für die betroffenen Teilhaber:innen, Arbeitskolleg:innen, Geschäftspartner:innen, Büropartner:innen oder Mitglieder eine Gemeinschaft um wieder miteinander ins Gespräch zu kommen.
Im Rahmen einer Mediation gibt es die Möglichkeit, Optionen auszuprobieren, ohne darauf behaftet zu werden. Die Kosten einer Mediation können tiefer sein als solche eines strittigen Gerichtsverfahrens. Jakob Frauenfelder hat langjährige Erfahrung mit Gerichtsverfahren. Er weiss, dass es in vielen Fällen vorteilhaft sein kann, ein solches zu vermeiden.
Suchen Sie eine Beratung, bespreche ich mit Ihnen, wie ich Hilfe stellen kann und welches Verfahren für Ihre Situation passen könnte.